Оформление условия об испытании
Если в подписанном трудовом договоре испытание отсутствует, работник считается принятым без испытания. Исключение касается фактического допуска до оформления договора: стороны могли заранее подписать отдельное соглашение об испытании. Такое соглашение должно предшествовать началу работы. Документ, составленный позднее, не позволяет задним числом изменить условия приёма.
Проверьте оба экземпляра договора, приложения и дату первого выхода. Если работодатель ссылается на электронный документ, необходимо выяснить, каким способом он подписан и когда вы выразили согласие. Ознакомление с приказом не означает, что вы согласовали отсутствовавшее условие договора.
Увольнение по результатам испытания
Статья 71 ТК РФ устанавливает специальный порядок прекращения договора при неудовлетворительном результате испытания. До применения этого порядка необходимо установить, было ли испытание вообще допустимо и законно оформлено. Для отдельных категорий работников оно запрещено, даже если условие включили в договор.
При споре имеют значение содержание порученных заданий, критерии оценки, письменное предупреждение и изложенные работодателем причины. Нельзя ограничиться обсуждением качества работы, если правовое основание самого испытания отсутствовало. Вместе с тем отсутствие испытания не исключает прекращения договора по другим законным основаниям.
Документы для защиты прав
Запросите заверенные копии документов о приёме и увольнении, сохраните переписку о начале работы и экземпляр договора. В письменном возражении укажите, когда фактически приступили к обязанностям и почему считаете испытание несогласованным. Если вам предлагают подписать документы прежней датой, не подтверждайте недостоверные сведения.
При состоявшемся увольнении необходимо своевременно определить требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и исправлении сведений о трудовой деятельности. Жалоба в инспекцию труда не заменяет судебную защиту и не позволяет откладывать обращение в суд до окончания проверки.
Обсудить обжалование или подготовку документа
Наше основное направление — дистанционный анализ судебных актов и подготовка жалоб. На первичной консультации уточним вашу задачу и необходимые материалы. Если нужен отдельный документ по другому вопросу, возможность его подготовки согласуем после консультации.
Первичная консультация бесплатная. Уточняем, что вы хотите обжаловать, какие акты уже получены и какие документы понадобятся. Анализ материалов и подготовку жалобы выполняем в пределах заранее согласованного поручения.
Разобрать мою ситуацию →Заявка поступит юристам бюро в Telegram. Консультация бесплатная.
Нормативные акты и источники
Разъяснения имеют общий характер. Применимые нормы, процессуальный порядок и сроки проверяются с учётом документов и обстоятельств конкретного обращения.